Bonjour, la politique de l'entreprise ?? renta renta renta!!!! , des procédures de licenciement plus que douteuses, licencier du personnel sans réel motif mais trouver un prétexte pour faire passer cela sur une faute grave et dégueulasse!!!!
Bien Ă©videmment la personne a Ă©tĂ© suffisamment honnete pour vous prevenir qu'elle allait devoir se faire opĂ©rer ( du coup se mettre en arrĂȘt) se qui sous entends une personne en moins dans l'effectif est donc des objectifs non tenu donc autant trouver un prĂ©texte pour la licencier avant qu'elle se mette en arrĂȘt !! Au moins vous pourrez rĂ©embaucher deriĂ©re!!!!
Les procédures sont plus que douteuse j'invite sincÚrement l'inspection du travail ou autres organisme de contrÎle à venir faire une petite visite pour vérifier les dossiers de licenciement !!!!! Je suis sûre qu'il y a plein de dossiers limite chez eux.
Si ils n'ont aucun scrupule Ă procĂ©der comme Ă©voquer plus haut avec de l'humain je vous laisse imaginer ce que cela doit ĂȘtre sur le terrain
Bonne journée