Bonjour, la politique de l'entreprise ?? renta renta renta!!!! , des procédures de licenciement plus que douteuses, licencier du personnel sans réel motif mais trouver un prétexte pour faire passer cela sur une faute grave et dégueulasse!!!!
Bien évidemment la personne a été suffisamment honnete pour vous prevenir qu'elle allait devoir se faire opérer ( du coup se mettre en arrêt) se qui sous entends une personne en moins dans l'effectif est donc des objectifs non tenu donc autant trouver un prétexte pour la licencier avant qu'elle se mette en arrêt !! Au moins vous pourrez réembaucher deriére!!!!
Les procédures sont plus que douteuse j'invite sincèrement l'inspection du travail ou autres organisme de contrôle à venir faire une petite visite pour vérifier les dossiers de licenciement !!!!! Je suis sûre qu'il y a plein de dossiers limite chez eux.
Si ils n'ont aucun scrupule à procéder comme évoquer plus haut avec de l'humain je vous laisse imaginer ce que cela doit être sur le terrain
Bonne journée